家具店生意不好(家具店生意不好招不招人)

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1. 家具店生意不好招不招人
家具店招聘工人若干名。
负责销售家具和安装家具，男女均可，年纪60岁以下，工作时间早八晚五，周六周日休息。不供吃住，报销饭费。要求有经验者优先考虑，工资3000加提成。
安装师傅如果有人为原因损坏家具的现象，后果自负。希望大家能够报名。
2. 家具店生意不好招不招人的
家具厂生意啥时候都好做，就看运营情况怎么做了。如果一个家具厂老板有关系的话，质量可靠保证，有订单的话，那么生意根本就不用愁。但是如果老板没有什么人脉，单靠自己推广，就算质量上流，也不会有人来买账的。
因为一般企业或者大公司，他们都有合伙人的
3. 为什么家具行业大量招人
如果你够热情，够努力，对家具行业有基本了解，想挑战自己，那就来我们这里吧，高薪等着你。
4. 家具店生意不好招不招人怎么说
顾家家居销售为什么常年招人，因为家具消耗率低，家具一般几年或者几十年才换一次，家具店客流少，偶尔来客不一定就有他喜欢的家具，所以销售量不大，导购卖不出去家具，工资就少，导致家具店的导购一般干不长久，所以长期招导购。
5. 家具店为什么经常招工
有以下原因：一是家居产业庞大，客户群体多，整体行业需求人才很旺盛，所以一直招人进行补充人才储备。二是现阶段是金九银十，是家居装修的高峰期，需求的业务量大增，就要招人开展业务。三是家居行业比较辛苦，工资收入有波动，之前的人员流到其他行业，现在需要根据业务的情况进行人才的填补，所以要一直招人。
6. 家具厂招工难
并不好做，除了最基本的电脑操作，要会收发邮件，还要会做表格。除了这些之外还要经常的盘点，家具厂都是大件，不好操作，有点废体力。尤其是收货的时候，还需要充当搬运工的角色，有些大卡车白天还不让进，还要晚上加班或者夜班去收，工资和普工差不多。
7. 家具店招人一般都是怎么招的
谢谢邀请。家居导购的工资结构一般都是底薪加提成，同时又以提成为主要收入部分。因为但凡以提成为主的岗位，底薪都不高，这也是为了促进效益提升。因此，无形中产生压力是不可避免的。对于压力，每个人承受力也不同，有高有低。所谓铁打的营盘流水的兵，以销售为主的工作就是适者生存。所以，在不断有人离开的同时也就会不断的招人。
同时，由于疫情影响，现在的销售更加不好做。可能很多人加入销售队伍后发现压力太大，慢慢地又会产生退意。那么，不断招人的现象就更加普遍了。