家具生产返工管理(家具生产返工管理办法)

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1. 家具生产返工管理办法
对家具企业管理者来说，要想让企业有更好的发展，也要从管理入手进行转型与变革。而“互联网+”不仅仅是提供了企业生产经营转型的一种工具。同时也准确地表达了企业管理转型的核心所在，管理方法以下几点：
1、建立和完善公司成本报表，主要应包括：产品生产成本表、制造费用明细表、管理费用明细表和财务费用明细表。
2、建议公司增加内、外部质量损失成本项目核算。红木家具产品质量是企业品牌的核心，是提升家具市场竞争力的关键，企业必须加强全过程质量控制，家具质量好，售后服务优，品牌价值高，质量损失成本就越低。
3、健全企业成本管理组织机构，对公司成本项目进行统计、核算、汇总，通过成本定额核算、对比分析、差额计算、构成比率等方法，对公司成本报表综合分析并提出改进建议。
4、建立企业成本数据库，采用互联网或内部局域网及时发布成本数据信息，供相关人员查阅、分析和决策。
5、为保证定额成本的科学性、合理性、挑战性，建议每季度或当红木原料、工艺方法、市场行情发生重大变化时，组织相关部门人员对成本定额进行讨论和修订，实施动态管理。
6、全面强化加工过程控制，通过提高家具成材率、合格率，减少返工、返修，控制家具生产成本损失。
7、企业成立定价管理决策小组，根据红木原料和家具市场行情变化，制定合理的原料采购和家具销售价格，最大限度维护公司利益
2. 家具退换货法律规定
一般的家具都是支持七天无理由退货的，有以下几种情况：
1、没有拆开包装的，可以联系卖家进行商量，谁承担运费的问题。
2、拆开包装有问题的，及时跟卖家进行沟通，解决问题。
3、定做的家具是不可以退货的哦，尺寸都是根据你的户型来的。如果退货，家具可能就没有下一个买家了。
3. 家具退货规定
全友家居售后服务条例规定，购买全友家具，只要产品不存在人为损坏，因产品质量问题可以进行换货、退货、返修。全友的产品是一年保修终身维护。
4. 家具生产返工管理办法规定
产品返工率都是由于工人的失误而造成的。要从管理制度上优化，但又不能太苛刻地责罚工人，可以考虑如果返工率达到多少件一个人的时候进行对应的罚款。同时，自己要多参与产品生产过程中的监督，或者安排监督的管理人员，一个监督管理人员需要支付给他工资，但是这份工资远远低于产品返工的损失。要注意全面提高生产水平，多对工人进行技能培训。
5. 定制家具返工
1、安装前一定要知道家具的摆放位置，防止安装后因为体积过大不能挪动。
2、安装时在配件底部一定要垫上柔软的纸板或棉布等防摩材料。以免损伤家具或地板。
3、所有五金配件等不可摆放散乱，以防丢失或损坏家具和地板等木制品。
4、上螺丝或敲钉子前要谨慎。检查螺丝长度是否合适，家具拼接部位是否正确。防止返工影响整体美观。
5、安装时，如果需要挪动已有的家具或物品还请主人同意。
6、当发现家具有小瑕疵时，要和师傅及时的沟通。
7、安装完毕后，再三检查是否所有连接件都安装正确，连接部位是否都固定完好，没有遗忘。
8、安装完毕后，所有垃圾要清理干净。
9、安装完毕后，还原所有挪动的物品位置，并且仔细检查是否正确。
10、在需要在墙壁上打孔前，要确定须打孔位置是否有电线水管等，防止造成不可收拾的局面。
11、开孔时，要用吸尘器等工具接好灰尘，以免灰尘漫天飞。
12、如果是在瓷砖等易碎品上开孔，不可损坏瓷砖。开孔前要检查须开孔部位的瓷砖是否贴好有空洞，有空洞的部位90%会破碎，最好是更换开孔方位。
13、安装任何物品时，绝对不可以在物品上直接踩踏重压。
6. 家具生产返工管理办法解读
板料的浪费最大的来源是尺寸错误，其次是不合理开料。
所以要降低开料返工，首先是在开料之前一定要确定好尺寸，没有误差之后再下料。还有就是刀片要经常磨，不够锋利的刀片容易形成崩茬
7. 家具生产返工管理办法最新
1、在玻璃胶没有固化时可以使用家里的清洁剂喷在玻璃胶弄到的东西上然后迅速用抹布擦掉，再用清水清洗便可。
2、玻璃胶已经固化，这时可以使用美术刀，没有美术刀可以使用小刀片轻轻的刮掉即可。
3、玻璃胶，可以使用香蕉水滴在玻璃胶弄到的地方，刷子重复的刷洗直到玻璃胶慢慢变软而脱落，再使用清水漂冼便可。
4、当玻璃胶不小心弄到了木地板或是木家具时，这时只能用专门的清洗济来清洗了。
8. 家具厂各工序奖罚制度
仓库管理的奖惩制度第一条目的 　　一、加强仓库保管员业务素质，提升仓库保管员的工作责任心,减少公司的损失,维护公司正常的生产、经营及管理秩序。 　　二、鼓励公司员工正确有效、长期努力的工作。 　　第二条适用范围 　　一、全体仓库保管员。 　　二、本办法适用于上海剪刀石头布家居实业有限公司、上海利欧家俱有限公司及其他相关连锁企业。 　　第三条奖励 　　一、奖励方式 　　1、嘉奖 　　2、通报表扬：一年内连续3次通报表扬计为嘉奖1次 　　二、奖励规则 　　1、嘉奖对象：业务超群、工作认真、克尽职守，在担任仓库保管员整年内盘点零差异的情况； 　　2、通报表扬对象：业务熟练、工作态度端正、在担任仓库保管员半年内盘点零差异的情况。 　　三、奖励标准 　　1、通报表扬：部门内部书面通报表扬； 　　2、嘉奖：奖励现金100~300元或等同价值奖品（依仓库保管员各自保管物品的种类及价值而定，具体奖励金额由各仓库主管及相关权限人决定）； 　　3、员工所受奖励与惩罚不可相抵。 　　四、奖励程序 　　1、员工有符合奖励条件的，由其所在部门主管及时提出申请，申请填写“仓库保管员奖励/惩罚申请单”，签核到部门最高主管，审批通过后交人资部； 　　2、奖金将由人资部向财务部门申请，之后交予员工所在部门主管进行发放。 　　3、凡获得奖励的员工，公司将予以全公司或部门内公告，并记入员工档案。 　　第四条惩罚 　　一、惩罚规则 　　（一）、甲类过失，作辞退处理，并向公司赔偿因此造成的经济损失。 　　1、故意或严重玩忽职守，造成盘点差异金额超过人民币5000元（含）以上的，给公司造成重大损失者； 　　2、记大过累计3次或在六个月中累计受到相当于2次记大过的处分； 　　3、乙类过失情形严重者。 　　（二）、乙类过失，记大过一次，并处以相应的罚金和赔偿金。 　　1、因玩忽职守，造成盘点差异金额在人民币2000元（含）以上，但小于人民币5000元以下者，给公司造成损失者； 　　2、丙类过失情形严重者。 　　（三）、丙类过失，记小过一次，并处以相应的罚金和赔偿金。 　　1、对工作态度随便、疏忽大意，工作中有失职失察之行为，且造成盘点差异金额在人民币500元（含）以上，但小于人民币2000元以下，给公司带来损失者； 　　2、丁类过失情形严重者。 　　（四）、丁类过失，视情节严重记申诫或警告一次，并处以相应的罚金和赔偿金。。 　　因工作疏忽发生差错者，造成盘点差异金额在500元以下的，给公司带来一定损失者； 　　三、惩罚标准： 　　盘点差异金额惩罚标准5000元以上2000元~5000元500元~2000元500元以下 　　甲类过失★ 　　乙类过失★ 　　丙类过失★ 　　丁类过失★ 　　容许差异金额(+/-)超出容许差异金额 　　门店500/月保管责任人承担成本价的30%~60% 　　仓库300/月保管责任人承担成本价的30%~60% 　　1、丁类过失：部门内部书面通报批评并按成本价承担30%的损失，如所承担总金额超过其月工资的20%，将平均分摊到其下月工资中扣除； 　　2、丙类过失：部门内部书面通报批语并按成本价承担40%的损失，如所承担总金额超过其月工资的20%，将平均分摊到其下月（或多月平均分摊）工资中扣除； 　　3、乙类过失：公司内部书面通报批语并按成本价承担50%的损失，如所承担总金额超过其月工资的20%，将平均分摊到其下月（或多月平均分摊）工资中扣除； 　　4、甲类过失：公司内部书面通报批语并按成本价承担60%的损失，如所承担总金额超过其月工资的20%，将平均分摊到其下月（或多月平均分摊）工资中扣除； 　　5、员工如同时违反两项以上规定，将按“数过并罚”处置；如情节有轻重争议，由上一级主管判定为原则。 　　四、惩罚程序 　　1、凡违反以上各惩罚条例的，其所在部门主管须如实上报，申请填写“员工奖励/惩罚申请单”，依据第五条“奖惩核决权限”进行审批，审批通过后交人资部； 　　2、惩罚事宜将记入员工档案，小过（含小过）以上处分将在公司内部公告； 　　3、惩罚之金额将在当月薪资中列出，并在下月或多月工资中予以扣除。（具体做法见上第三点） 　　第五条员工若发生有本制度未列出之奖励及惩罚情形者，仍得由所在部门主管提出奖惩申请。 　　第六条本制度解释权归人力资源部，若有未列事宜或涉及员工其他权利、义务之约束事项，本公司得依实际需要另行规定之。 　　第七条本制度经呈报总经理核准后公告施行，修正时亦同。仓库管理的奖惩制度
9. 定制家具怎么返工
定制家具可以在家装开始之前就开始看了，通过先看定制家具，可以了解现在的流行风格和趋势，可以考虑清楚自己喜欢的风格，这样的装修出来的家才不会出现风格错乱的情况。
其次在装修前看定制家具，可以让自己更清楚自己的一些功能需求。在水电工进场之前就要确定所有定制家具的位置和方案，这样才不会导致后期返工的情况。
10. 家具返修流程
1、准备好家具的维修材料，摆好备用。
2、将木粉放在破损处用胶水混合粘好填平填实。
3、等待干后，用刨刀铲掉多余的木粉。
4、用砂纸打磨表面，要均匀用力磨平至光滑。
5、用棉布叠成三角尖，沾取适量士力水来回擦亮。
6、用士力水与色粉调色再上色用棉布上色来回擦色。
7、颜色上好之后用透明面漆喷一下，光泽就和原来的一模一样了。
11. 家具退换货有关规定
第一条 为了保护消费者的合法权益，明确销售者、生产者承担的家具产品修理、更换、退货(以下称为三包)的责任和义务，根据《北京市产品质量监督管理条例》、《北京市实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》和《部分商品修理更换退货责任规定》等法规、规章及有关规定，制定本规定。
　　第二条 凡在本市行政区域内从事家具产品生产、销售的企业和个人，均应遵守本规定。
　　第三条 家具产品实行谁销售谁负责三包的原则。
　　第四条 本规定是履行三包责任的基本要求，鼓励销售者和生产者制定严于本规定的三包实施细则。
　　第五条 销售者和家具市场举办者、柜台出租者应当履行下列义务：
　　(一)不能保证实施三包的，不得销售家具产品;
　　(二)应当采取措施，保持销售产品的质量;
　　(三)对家具产品生产企业进行资质审查，验明《营业执照》和产品标准;
　　(四)执行进货检查验收制度，不符合法定标识要求的，一律不准销售;
　　(五)妥善处理消费者的查询、投诉并提供服务;
　　(六)依据有关规定，与消费者签定家具买卖合同;
　　(七)产品出售时应介绍使用维护事项、三包方式，提供有效销售凭证;
　　第六条 生产者应当履行下列义务：
　　(一)产品质量符合明示采用的产品标准的要求，符合以合同约定、实物样品等方式表明的质量状况;
　　(二)提供产品质量检验合格证明，产品或其包装上标明产品名称、生产厂厂名和厂址;
　　(三)明示产品主体材质;
　　(四)协助销售者和家具市场举办者、柜台出租者履行三包规定;
　　(五)妥善处理消费者直接或间接的查询，并提供服务。
　　第七条 三包有效期自交货之日起计算，扣除因返厂修理占用的时间。
　　三包有效期内，消费者凭有效凭证办理修理、更换、退货。
　　丢失有效凭证，但能证明所购产品在三包有效期内的，仍享有三包权利。
　　第八条 产品自交货之日起90日内，发生严重质量问题，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，应当按原购买价格一次退清货款。
　　第九条 产品自交货之日起180日内，发生严重质量问题，消费者可以选择换货或修理。换货时，应当免费为消费者调换同规格型号、同样式的产品。
　　第十条 在三包有效期内，同一严重质量问题，修理两次仍达不到标准要求的，凭修理记录和有关证明，为消费者免费调换同规格型号、同样式的产品或者按本规定第十一条规定退货。
　　第十一条 在三包有效期内，符合换货条件，因无同规格型号、同样式的产品，消费者不愿意调换其他规格型号和样式产品而要求退货的，应当予以退货;有同规格型号、同样式产品，消费者不愿意调换而要求退货的，应予以退货，对已使用过的产品按本规定收取折旧费。
　　折旧费计算自交货之日起至退货之日止，其中应当扣除因待修和返厂修理占用的时间。
　　第十二条 换货时，凡属残次产品、不合格产品或者修理过的产品均不得提供给消费者。
　　换货后的三包有效期自换货之日起重新计算。
　　第十三条 在三包有效期内，产品出现质量问题，应免费修理(包括材料费和工时费)。
　　第十四条 在三包有效期内，提倡上门提供三包服务;对应修理、更换、退货的大件产品，销售者或生产者应当提供合理的运输费用。
　　因家具产品质量问题给消费者造成损失的，销售者、生产者应按有关法律、法规的规定进行赔偿。
　　第十五条 属下列情况之一者，不实行三包，但是可以实行收费修理：
　　(一)因消费者使用、维护、保管不当造成损坏的;
　　(二)非承担三包修理者拆动造成损坏的;
　　(三)无有效凭证，又不能证明其所购买的产品属三包有效期内的。
　　第十六条 生产者、销售者和家具市场举办者、柜台出租者破产、倒闭、兼并、分立的，其三包责任按有关法律、法规执行。
　　第十七条 消费者因产品三包问题与销售者、家具市场举办者、柜台出租者或生产者发生纠纷时，可以向消费者协会和其他有关组织申请调解，有关组织应当积极受理。
　　第十八条 销售者、家具市场举办者、柜台出租者或生产者未按本规定进行三包的，消费者可以向技术监督部门或者工商行政管理部门申诉，由上述部门责令其按三包规定办理;消费者也可以申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
　　第十九条 本规定由北京市技术监督局和北京市工商行政管理局按职责分工负责解释。
　　第二十条 本规定自发布之日起施行。