家具店例会ppt(家具店长年会总结报告)

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1. 家具店长年会总结报告
朋友你好，
年终总结和明年计划，可以从以下几个方面去写：
第一，写写自己店铺的情况
这里最主要的肯定是对这一年销售情况的分析，比如某个月销售是当年或者当季最好的，分析原因，总结经验。当然某个月业绩特别不好的，也要总结教训。
可以写写今年销售业绩和去年同期的对比，分析进步或者退步的原因，再展望一下未来。
第二，写写自己以及同事们的情况
这里可以写写自己以及同事们这一年的表现，作为团队，最突出的是什么，不足的地方在哪里。
作为个人，哪位同事的哪个方面是最好的，比如连带率啊、成交率啊之类的，并且表扬他人，鼓励大家在明年的工作中做得更好！
第三，可以写写你们这一个品牌在这个城市这一年的整体情况，分析一下自己店铺在众多店铺中的位置和贡献，为明年制定可行性目标。祝愿品牌做得更大更好！
2. 家具店年终总结报告
  卖家具的公司账务处理流程如下：
手工记账基本步骤
  1、整理原始凭证。
  2、依据原始凭证编制记账凭证。
  3、做丁字帐,并结转损益(即收入、成本、费用)。
  4、依据余额编制平衡表，试算平衡，以保证记账的准确。
  5、根据丁字帐上的发生额登记科目汇总表(损益类的只要按余额填表)。
  6、还应把各明细账与总账核对保证帐帐相符。
  7、最后是编制报表,装订凭证、报表。
  卖家具的公司主营业务是销售商品 按商业企业财务模式做。
3. 家具店长年会总结报告范文
　　
1、首先，要建立一些制度，如考勤制度、激励制度，销售提成等　　之所以要建立一些制度，是为了让工作更加有效的进行，有一个管理规范。俗话说，无规矩不成方圆。　　
2、明确岗位职责和流程，让每个人知道要做哪些事情　　在上班的时候，要求所有出勤人员要注意自己的仪容仪表，做好店内的清洁的工作。了解店面产品的价格情况，新品、特卖品及标志的放置，还要定时或不定时的巡视产品，了解销售的情况等。　　所谓流程，就是一天下来，要哪些事情，如早会。上班要做哪些事情，如何去做，要达到什么要求等等。　　
3、人员管理　　对于人员管理，需要从招聘源头开始管孔，然后对新招人进行培训，使尽快融入工作。建立个排班表，让每个人能够放入地工作。同时也要提升店员的素质，技能。　　
4、财务管理　　在建立财务管理制度的基础上，要整理好各类票据，开支和收入，店员的提成等等。　　
5、产品管理　　对于产品管理，需要熟悉产品的定位、功能与结构、尺寸，挖掘每款产品的卖点。产品在店面的摆放，库存等都要注意。同时要及时处理问题产品，认真观察每一件产品的动向，一旦出现滞销的情况，一定要分析原因，并及时果断去解决。　　
6、文化建设　　对于专卖店，要为大家营造一个好的气氛和环境，让每个人都能开开心心的上班，同时也能赚到钱，让自己的生活过的更好。如旅游、聚会以及员工生日的祝贺等。
4. 家具店长年会总结报告模板
晨会，第一项，传达公司对下属连锁家具店二季度销售业绩的通报。第二项，总结上周本店销售进度、服务质量和市场拓展情况。第三项，有季度销售明星某某某传授营销技巧和心得。第四项，通报上个月绩效考核个人排名。排名靠后的员工要尽快赶上来。最后由店长总结。
5. 家具店店长年终总结怎么写
我是智能家居店长，应该都差不多吧  大纲：  
1.本月业绩指标，完成额，完成百分比（附上业绩汇总图表）  
2.年度业绩图表（另加曲线图，可清晰看到年度业绩上升情况）  
3.本月重点工作完成度（员工培训，业绩，活动，渠道规划完成度等等）  
4.下月工作计划（业绩规划，人员安排，培训安排，渠道开拓，活动策划等等）  
5.人员招聘（选填）  大概框架是这样，月度总结比较简单，没有年度规划那么复杂，总结最好做成ppt，方便上司查看。  我的涉及到很多数据，不方便发上来，此回答谨供参考  
6. 家具店长年会总结报告怎么写
一年来，在领导的正确领导下，在同事们的用心支持和大力帮忙下，较好的履行楼层服务员职责，圆满完成工作任务，得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多。
　　1、加班加点工作，早日完成装修
　　今年客房最重要的工作是前装修工作，自xx月份接到通知上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每一天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。
　　2、协助部门经理做好客房部的日常工作
　　为更好的协助部门经理做好日常工作，今年以来服务员一向进行常白班制。这项制度的实施就意味着服务员务必每一天参加工作，每一天监督和参与各项服务工作。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳苦的每一天空上班，除因伤不能参加工作的几天病休外一向参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。
　　3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作
　　楼层服务员换班值班是一个十分重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜，我们采取服务员每一天跟白班的方式，使服务员将能操的心都操到，能够即时的监督服务员的每一项工作，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中，每一天以崭新的姿态应对客人。
　　4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题及时处理，有疑难问题应及时上报领导
　　做为服务员，最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初，各项工作有待理顺。我在手伤未愈的状况下投入到开张顾客的接待工作中。很多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多陌生的面孔来来往往，加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个工作人员的每一个细节进行跟踪，提醒，做细致的安排，使开张接待工作顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题，每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决，以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声透过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。
　　5、做好楼层的安全、防火、卫生工作
　　从参加工作的头一天，公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始
7. 家具销售店长年终总结
在xx家具各位领导及各位同事的?持帮助下，我不断加强?作能?，本着对?作精益求精的态度，认真地完成了??所承担的各项?作任务，?作能?都取得了相当?的进步，为今后的?作和?活打下了良好的基础，现将我的?些销售?得与?作情况总结如下：
　　?、认真学习，努?提?职业素养
8. 家具店长年终总结
促销、服务与管理的重要。  没有范文。  以下供参考，    主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。  所以应该写好几点：
  1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事  3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了  4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识  5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所
9. 家具销售店长年度总结报告
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 　　 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。　 　 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。　　 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 　　 1、标题 　　 2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　 结尾：分析问题，明确方向。　 　 3、落款 　　 署名， 日期
10. 家具店长年终工作总结与计划
各位家人们，大家早上好！我是某某，很荣幸以后与大家一起工作，一起探讨我们的事业，探讨生活的品质等，愿我们每天都保持美好的心情，微笑面对每一位顾客