东莞家具品质主管招聘信息(家具产品经理招聘)

vison228

1. 家具产品经理招聘
人家说做销售的要胆大心细脸皮厚。。。。。。
既然要做家具销售，肯定会知道家具的相关知识，这个公司应该会培训的其实主要还是看你和客户的沟通。。。。。。
可以多看点做销售类型的书或者名人事迹，从他们当中得到启发。。。。。。
祝你成为一名优秀的销售员
2. 家具业务经理招聘
看你具体做什么工种，月薪做色板的大师傅5000-8000，喷漆的枪手4000-5000，修色的3000-4000，打磨的辅助工在3000以下。可以上当地人才网找找看
3. 家具厂经理招聘
科宝家具厂是广东省佛山市的一家专业生产办公家具和居家产品的私营企业，公司现有员工170人，年销售额达到8,000万元，本次招聘时间定于2022年10月7日，招聘员工，70人主要为工厂流水线生产工人人数30人要求40岁以下男女不限，身体健康，月薪6000~7000元，驾驶员5人要求B，照驾龄5年以上，月薪8000元。
4. 家具总监招聘
负责家具新产品开发、产品改进及研发，确保产品满足客户需求；组织进行技术创新，参与公司技术管理熟练使用AutoCAD和Solidworks设计类软件及Office办公软件，熟悉PHOTOSHOP软件；
5. 家具产品经理招聘模板
大区经理，一定要协调好厂家和经销商之间的关系        给经销商的承诺要兑现        和经销商成为一伙人        就是要学会力挺、成就、托人等        如果你真想做好，最好去专业的机构培训下，带经销商去更好        这样你会发现其实做好大区经理很简单
6. 家具销售总监招聘
因为本场扩大，所以现在需要招聘一批业务员，有经验的优先录取，一旦录取待遇优厚，请大家踊跃报名。
7. 家具销售经理招聘
因为导购流动性比较大，跳槽的概率也比较高。很多人都是到处比工资比福利，觉得哪里高就往哪里去。还有的家具店永远都缺导购，实际上他缺的是一个称心如意的导购。总觉得现有的导购销售能力不尽人意。说白了就是一直在寻找所谓的销售高手，所以一年四季招聘不断。
8. 家具总经理招聘
1、全面负责客房部工作，向总经理或分管房务的副总经理负责。客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。客房部经理 根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务，制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起 有效的管理系统，将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。客房部经理借助 于管理系统，根据本部门的计划，对下级部门的管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导 和监督。通过检查、考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉等方式，将各项工作的进展和执行 计划的结果与计划目标进行对比，找出偏差，分析产生偏差的原因，制定纠正偏差的措施并予以落 实，使客房管理活动形成一个循环过程。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制，将本部门的管理工作、服务工作落 实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务，规定每项工作的基本要求及达不到要求应 承担的责任，赋予为履行职责所必需的权力。客房部经理根据酒店的等级及质量要求，制定本部门 服务工作的规格和标准及达到规格和标准所需的规范化的工作程序，以保证客房服务质量。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。客房部经理根据工作需要及劳动定额，科学地确定人员编制，并对各工作岗位进行职务分析， 确定各岗位人员的规格。在此基础上，向酒店人力资源部提出聘用人员的数量及要求，配合和参与 人员聘用过程。客房部经理制定本部门员工的培训计划，监督培训的实施，以提高员工的素质。客 房部经理还必须制定员工工作评估制度，以评估的结果来奖惩员工，检查培训的效果及客房部的工 作状况。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。客房部经理审核本部门物资、设备的采购计划，提出布品和员工制服的制作及选用方案，并把 好验收关及报废关，制定物资、设备的管理制度，明确各级人员在这方面的职责，合理使用物资， 对设备进行认真的保养和维修。在满足客人使用、保证服务质量的前提下，努力降低成本，减少支 出。5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。客房的陈设布置要求以科学合理的使用功能及美好的艺术形式来为客人创造一个美观、舒适的 生活环境。客房部经理应是这方面的专家，应根据客人的需求及便于服务人员清洁整理的原则，提 出客房陈设布置的专业性方案。此外，客房部经理还应根据客房使用的年限及市场需求的变化，提 出客房更新改造的计划，其中包括客房种类的调整，陈设布置的变化，每年有计划地更新改造一部 分客房。6、制定房务预算，控制房务支出。客房部经理根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及物品耗用量的历史资料，科学地制 定房务预算。房务预算包括：购置布品及制作员工制服的预算，购置客房供应品、清洁工具及清洁 用品等的预算，客房修理、改建、更新内装修及家具、设备的预算。预算制定后，一旦经总经理批 准后，客房部经理应严格将本部门的各种费用支出控制在预算之内。7、巡视和检查本部门的工作状况。客房部经理经常巡视酒店整个范围，检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、 设施完好的情况，了解和督导下级管理人员及服务人员的工作，并认真作好记录。另外，巡视中还 要重点检查贵宾客房，探访病客及长住客人。8、对客房服务质量进行管理和控制。客房部经理要善于运用日常检查的结果及客人的反馈意见，用定性的、定量的手段来分析研究 目前客房服务质量的状况，发现普遍存在的质量问题与个别存在的质量问题，找出影响客房服务质 量的因素，及时采取措施，保证客房服
9. 家具项目经理招聘
招工启事本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:
1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。