应聘买家具要注意什么(面试家具导购的相关问答)

jbyy1997

1. 面试家具导购的相关问答
1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？
2、对服装的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？较标准答案：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作6、导购员需要说谎吗？回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。9、你觉的导购员最重要的工作是什么？回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？回答：很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体是一个不可忽视的职业。服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。
2. 家具销售经理面试问题
家具销售员面试一般都会问对家具的认识和了解之类的问题。做销售家具的营业员面试，需要懂家具类型和市场需要，如家庭需要类型和办公需要类型。有好的记性，记住家具的价格，出场地，胆大心细的为顾客介绍家具用途和价格，慢慢积累经验
3. 家具导购员面试技巧
家具面试一般都会问什么问题？
答：家具面试一般都会问对家具的认识和了解之类的问题。做销售家具的营业员面试，需要懂家具类型和市场需要，如家庭需要类型和办公需要类型。有好的记性，记住家具的价格，出场地，胆大心细的为顾客介绍家具用途和价格
4. 面试家具导购的相关问答题目
无非就是如何接待客户！ 对衣服材料的了解！ 其实那些都不重要！多带点笑容才是关键！多说说关于服务态度方面的内容！比如接待礼仪！这才是关键！
5. 面试家具导购的相关问答题
人们购买产品的三个主要原因是什么？   答：需求，欲望，满足
关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？ 答：目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。
6. 应聘家具导购面试技巧
一般家居导购面试，穿职业装很有必要，因为销售工作是要直接面对客户，着正装稳重规范，不过整体形象让人看得舒服顺眼，不是亮亮的正装才能赢得信任。
至于打领带，有时候就没有必要，简单的白衬衣、黑西服，正史中略带休闲，显得轻松、自在。
7. 面试家具导购员问题及答案
一般来说商场面试服装导购员的时候会问道以下问题：
1、先自我介绍（包括姓名，年龄，兴趣爱好，性格，毕业院校和专业，工作履历等等）
2、先前有无做过服装销售类的工作或者岗位？如果有是在哪些公司或者商场？
3、对服装销售工作怎么理解？
你觉得作为一名合格的服装销售员需要具备哪些基本素质？
4、怎样快速识别一个陌生客户的需求，怎样快速推荐客户需要的衣服？分别有哪些步骤？
5、你喜欢强势的领导还是随和的领导？或者你希望怎样的工作氛围比较适合？
6、如果你被录取，你能够长期坚持做下去吗？工作当中遇到客户的刁难和投诉你能够接受吗7、如果要求你加班，你能够认可吗？     等等……
8. 买家具面试都问些什么
　室内设计类的工作面试一般会问如下问题：1、长期的职业方面的目标是什么?　　做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。　　2、为什么要雇佣?　　因为专业水平能满足这份工作的要求，个人有热情和信心做好这份工作。另外对薪金的要求并不过分。(应该适当了解行业内薪金水平)　　3、怎样判断和评估成功的?　　受顾客欢迎，受业内尊敬。　　4、认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么?　　不一定。因为好的分数说明作品受到评分人的肯定。但评分的始终是个体，并不能代表市场的意见。而且每一次的低分数都会是一个有志青年进一步钻研的动力。　　5、说工作中最重要的两三件事是什么?　　顾客满意，公司满意，我满意。　　6、从错误中学到了什么?　　错误始终是矫正通往成功路线的基础。　　7、对于这项工作有哪些预见的困难?　　第一，与客户的沟通，了解客户的诉求或者审美取向;　　第二，将自己的理念介绍给客户使其了解;　　第三，与现场监理的合作。　　8、如果录用将怎样开展工作?　　首先按部就班，首先了解企业运营的步骤，和程序，　　对工程队所能达到的工艺进行了解，同时了解目前材料价格情况;　　依照个人特点，结合公司优势，在实践中确定工作开展方向。
9. 家具面试问题回答
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。 结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。 建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
10. 面试家具导购的相关问答问题
奶粉导购员面试技巧
奶粉导购员面试技巧奶粉导购员面试常见问题
形象好，要有点口才、不能害羞，语言表达一定要有逻辑性。要有亲和力.
1、是否有工作经验。有没干过类似的工作。
2、谈谈你对奶粉的了解。
3、认为自己的优势和劣势是什么。
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色， 导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色。 因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作
6、导购员需要说谎吗？
回答，有时候需要、善意的谎言有时是避免不了的。但是不能带有恶劣的欺骗性质。
7、 当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么。对待公司尽心尽力，对待客人诚实细心。
8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员。
答：积极向上、心态良好。掌握专业技巧。有效的跟客户沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么
答：销售产品并给品牌树立一个良好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。
答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗？
回答：很有帮助、因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。
12、你要怎样去把这份工作做好？
13、星期天你所在的专柜顾客非常多，正在你忙的不亦乐乎的时候。有位顾客来店里投诉奶粉有质量问题。气味太大。并且特别生气。声音很大的要解决处理。此时你会怎么做， 应变判断能力题？
答迅速带离现场、交给你的上司处理或者拜托商场方面处理，然后迅速返回现场售货。